El 9% de las empresas colombianas han implementado el teletrabajo

Gobierno estudia la posibilidad de entregar incentivos para promover el telebrajo en las empresas.

Foto: Archivo particular

El Centro Nacional de Consultoría encontró que el 7,5% de los trabajadores labora a distancia.

Un año después de haberse firmado el decreto que regula el teletrabajo en Colombia, el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (Mintic) reveló que el nueve por ciento de las empresas ya lo implementó y que el 7,5 por ciento de los empleados de las compañías trabajan bajo esta modalidad.

El estudio, realizado por el Centro Nacional de Consultoría para la Corporación Colombia Digital y el Mintic, analizó a 1.003 empresas en Bogotá, Cali, Medellín y Barranquilla.

Al encontrar que el 91 por ciento de las empresas no han adoptado una política de teletrabajo, el Gobierno estudia la posibilidad de entregar incentivos tributarios para obtener más apoyo a esta iniciativa.

Entre tanto, durante este primer año, 35 empresas firmaron ante el Mintic y el Ministerio de trabajo el pacto por el teletrabajo, comprometiéndose a incrementar la productividad, impulsar el crecimiento industrial, la adopción de tecnología y mejorar la flexibilidad en los horarios laborales, entre otros.

"En el contexto del teletrabajo nace la necesidad de un espacio de colaboración personal que expanda la adopción de este tipo de soluciones en el país. Se debe permitir que los trabajadores se conecten desde cualquiera de sus dispositivos móviles, sin importar su ubicación, para acelerar el proceso de toma decisiones y, por ende, la efectividad de las organizaciones”, explicó Jaime Leser, director general de Avaya para la Región Andina.

Ente los beneficios del teletrabajo se encuentra la reducción de los niveles de estrés de los trabajadores, el ahorro de tiempo y dinero en los desplazamientos desde y hacia al trabajo, el incremento de la productividad y la adopción de nuevas tecnologías. Los empleadores también economizan en gastos de operación como luz, agua, teléfono, Internet, subsidios de transporte, compra de hardware y software, entre otros.

La compañía de telecomunicaciones estadounidense AT&T demostró que los empleados trabajan cinco horas más en casa que en sus oficinas. Por su parte, IBM redujo costos de bienes raíces por 50 millones de dólares gracias a este tipo de prácticas a distancia.

“El teletrabajo tiene que generar apropiación de la tecnología, sus usos tienen que ser provechosos, debe incentivar la industria. Esta modalidad de trabajo implica la demanda de mayores servicios y soluciones que se reflejarán en crecimiento económico para el país y mejores condiciones laborales para los trabajadores. Falta más promoción y alianzas público privadas que se comprometan con este modelo. El tiempo que gana la gente cone l teletrabajo  la gente es la mejor remuneración que pueden recibir a parte del salario”, explicó Diego Márquez, subdirector dirección de apropiación del Mintic.